Hvordan vi styrer tankene våre i positiv eller negativ retning har enormt mye å si for måloppnåelse. I stedet for å fokusere på hva som kan gå galt er det viktig å fokusere på hva som kan gå bra. La meg fortelle deg historien om Gunnar. Hans erfaring vil trolig [...]
Frykt er en av de største bremseklossene for suksess, og nettopp derfor så viktig å takle hvis en ønsker å se gode resultater. Det er ikke uvanlig at ledere kjenner på mye frykt. Ledere er ofte utsatt for stort press og kravene kommer fra alle kanter. I tillegg står de [...]
Det å lede et høyt presterende salgsteam er ikke en enkel oppgave, og det kan være mange små og store fallgruver. Hvis en salgsleder klarer å styre unna disse fallgruvene og lede teamet på en velfungerende måte, vil det som regel slå positivt ut på resultatet selv om markedet er [...]
De fleste sjefer drømmer om selvgående ansatte som gir 100 prosent på jobb, og som leverer ekstraordinære resultater år etter år. Et slikt ideal er nok lettere sagt enn gjort, men det finnes heldigvis metoder og strategier som kan bidra til et mer veldrevet maskineri. Økt trivsel og indre motivasjon [...]
Det eksisterer mange ulike verdigrunnlag, holdninger og tankesett hos ledere - som hos alle andre. Noen holdninger er helt klart mer fordelaktig enn andre, dersom målet er å lykkes som leder. Hvis du ønsker at teamet skal prestere på sitt beste, må du først starte med din egen mentale innstilling. [...]
Hvordan skape engasjement blant de ansatte er blitt et veldig populært tema. Undersøkelser viser at svært mange ikke føler seg spesielt engasjert eller motivert i jobben. Lavt engasjement kan faktisk koste bedrifter millioner! Det er bred enighet om at engasjerte ansatte kan bidra svært positivt i enhver bedrift. De engasjerte [...]
De fleste bedrifter som har holdt på en stund, har helt sikkert erfart fra tid til annen at salgstallene ikke står til forventningene. Mange skylder på markedet og kunden når salget svikter, og det kan for så vidt være noe av forklaringen. Men - veldig ofte har sviktende salg mange [...]
Det å bli leder for første gang, innebærer en stor endring i arbeidssituasjonen, og for mange kan det være ganske overveldende det første året. Mange nye ledere går fra å være en fagperson og kollega, til å skulle lede og delegere oppgaver til de som tidligere var sidestilte. Det er [...]
Det finnes veldig mange ulike definisjoner på lederskap, men noen felles grunnelementer for godt lederskap er det allikevel bred enighet om. Hva er det som kjennetegner legendariske ledere? Vi gir deg fire essensielle egenskaper som bør være tilstede for å oppnå gode resultater og vekst. 1 Dyktige ledere leder fra [...]
