3 viktige nøkler for å skape selvgående ansatte

Av |2021-06-16T12:40:20+02:0016, 06, 2021|Ledertrening og lederkurs|

De fleste sjefer drømmer om selvgående ansatte som gir 100 prosent på jobb, og som leverer ekstraordinære resultater år etter år. Et slikt ideal er nok lettere sagt enn gjort, men det finnes heldigvis metoder og strategier som kan bidra til et mer veldrevet maskineri. Økt trivsel og indre motivasjon [...]

5 typer frykt som kan hemme prestasjonene til en leder

Av |2021-04-15T11:27:51+02:0015, 04, 2021|Ledertrening og lederkurs, Mentorprogram|

Frykt er en av de største bremseklossene for suksess, og nettopp derfor så viktig å takle hvis en ønsker å se gode resultater. Det er ikke uvanlig at ledere kjenner på mye frykt. Ledere er ofte utsatt for stort press og kravene kommer fra alle kanter. I tillegg står de [...]

3 vanlige spørsmål om bedriftskultur

Av |2019-03-20T15:30:36+01:0008, 06, 2016|Ledertrening og lederkurs, Teamutvikling|

Ordet bedriftskultur er noe du sannsynligvis har hørt mye snakk om, men hvorfor er kultur så viktig? Og hva er det egentlig? Kultur er sammensatt av mange elementer og det er ikke alltid så lett å forstå hvordan kulturen påvirker alt i bedriften. Kulturen påvirker blant annet entusiasmen og engasjementet til [...]

Gå til toppen