Det å skape og lede høyt presterende salgsteam er ingen enkel sak og det vil kreve mye av en leder. Men, dersom en ønsker å se gode salgsresultater, må en også ta salgsledelse på alvor. Et team vil kreve kontinuerlig pleie for å fungere optimalt, og vi gir deg 8 [...]
Salgsmøtet er en viktig start på dagen for mange selgere. Målet med salgsmøter bør være å øke trivsel, mestring, produktivitet og salgsresultater for ditt salgsteam. Pass derfor på at møtene er effektive, nyttige og motiverende - ellers kan det fort virke mot sin hensikt. Hvis selgerne går fra møtet med lavere energi [...]
Det er produsert mange gode filmer hvor salg og forretningsliv er sentrale temaer. Det kan være både underholdende, inspirerende og mye læring i å se slike filmer. Ikke minst kan det være mye læring i hvordan ting ikke burde gjøres. Noen av nevnte filmer er preget av umoralsk oppførsel og [...]
Er du bevisst på hvordan du disponerer tiden din? Tid er som kjent en begrenset ressurs, og hvis du ønsker å oppnå spesifikke resultater i jobben eller livet generelt, gjelder det å utnytte den tiden du har til rådighet på en best mulig måte. I dette bloginnlegget skal vi se [...]
Selv om mange selgere jobber på «egenhånd» og har ansvar for egne resultater, trenger også de gode støttespillere. Det å ha ansatte som heier på hverandre, deler erfaringer og lære av hverandre er gull verdt for en bedrift. At god lagånd har mange fordeler, det sier seg vel egentlig selv [...]
Det å lede et høyt presterende salgsteam er ikke en enkel oppgave, og det kan være mange små og store fallgruver. Hvis en salgsleder klarer å styre unna disse fallgruvene og lede teamet på en velfungerende måte, vil det som regel slå positivt ut på resultatet selv om markedet er [...]
Det er ingen som går igjennom livet uten å møte motgang, større nederlag eller livsendrende hendelser. Det er ikke tvil om at noen har mer å bryne seg på enn andre, men opplevelsen av å ha motgang varierer også etter hvor godt man tåler stressende og traumatiske hendelser. Noen lar [...]
Det eksisterer mange ulike verdigrunnlag, holdninger og tankesett hos ledere - som hos alle andre. Noen holdninger er helt klart mer fordelaktig enn andre, dersom målet er å lykkes som leder. Hvis du ønsker at teamet skal prestere på sitt beste, må du først starte med din egen mentale innstilling. [...]
