Det å lede et høyt presterende salgsteam er ikke en enkel oppgave, og det kan være mange små og store fallgruver. Hvis en salgsleder klarer å styre unna disse fallgruvene og lede teamet på en velfungerende måte, vil det som regel slå positivt ut på resultatet selv om markedet er [...]
Det å skape og lede høyt presterende salgsteam er ingen enkel sak og det vil kreve mye av en leder. Men, dersom en ønsker å se gode salgsresultater, må en også ta salgsledelse på alvor. Et team vil kreve kontinuerlig pleie for å fungere optimalt, og vi gir deg 8 [...]
Salgsmøtet er en viktig start på dagen for mange selgere. Målet med salgsmøter bør være å øke trivsel, mestring, produktivitet og salgsresultater for ditt salgsteam. Pass derfor på at møtene er effektive, nyttige og motiverende - ellers kan det fort virke mot sin hensikt. Hvis selgerne går fra møtet med lavere energi [...]
Har du en arbeidsplass som andre misunner deg? Tiltrekker firmaet seg de beste talentene? Har dere vekst? Gleder du deg stort sett til å gå på jobben? Hvis du kan svare ja på dette er du heldig og din arbeidsplass er sannsynligvis et forbilde for mange. Hva kjennetegner en ettertraktet [...]
Hvordan vi styrer tankene våre i positiv eller negativ retning har enormt mye å si for måloppnåelse. I stedet for å fokusere på hva som kan gå galt er det viktig å fokusere på hva som kan gå bra. La meg fortelle deg historien om Gunnar. Hans erfaring vil trolig [...]
Frykt er en av de største bremseklossene for suksess, og nettopp derfor så viktig å takle hvis en ønsker å se gode resultater. Det er ikke uvanlig at ledere kjenner på mye frykt. Ledere er ofte utsatt for stort press og kravene kommer fra alle kanter. I tillegg står de [...]
Selv om mange selgere jobber på «egenhånd» og har ansvar for egne resultater, trenger også de gode støttespillere. Det å ha ansatte som heier på hverandre, deler erfaringer og lære av hverandre er gull verdt for en bedrift. At god lagånd har mange fordeler, det sier seg vel egentlig selv [...]
Hvis vi aldri tar fri fra daglige rutiner og arbeid, vil konsekvensene kunne være at vi gradvis blir mindre effektive og feiler mer. Det å jobbe 24/7 er ikke bra for helsa, humøret eller kvaliteten på arbeid vi leverer. Vi kan oppgi 5 gode grunner til at du bør ta ferie med god samvittighet. [...]
De fleste sjefer drømmer om selvgående ansatte som gir 100 prosent på jobb, og som leverer ekstraordinære resultater år etter år. Et slikt ideal er nok lettere sagt enn gjort, men det finnes heldigvis metoder og strategier som kan bidra til et mer veldrevet maskineri. Økt trivsel og indre motivasjon [...]
Det eksisterer mange ulike verdigrunnlag, holdninger og tankesett hos ledere - som hos alle andre. Noen holdninger er helt klart mer fordelaktig enn andre, dersom målet er å lykkes som leder. Hvis du ønsker at teamet skal prestere på sitt beste, må du først starte med din egen mentale innstilling. [...]
